L'académie alsico

durabilité

En tant qu'entreprise, nous voulons contribuer à une économie qui respecte les limites de la planète et garantit les droits sociaux fondamentaux. Nous voulons assumer cette responsabilité en intégrant systématiquement des considérations écologiques, sociales et économiques dans notre politique quotidienne.

notre demarche

comment nous y parvenons

Dans un monde confronté à des défis urgents comme le changement climatique, la rareté des ressources et les inégalités sociales, le groupe alsico s’engage à faire la différence. Notre engagement en faveur de la durabilité n’est pas une tendance passagère : il est au cœur de notre mission, qui consiste à créer une valeur durable pour nos collaborateurs, nos clients, nos fournisseurs et nos communautés.

Pour générer un changement réel et mesurable, nous mettons en œuvre des actions ciblées, axées sur l’amélioration continue. Ces efforts se traduisent par des objectifs clairs de durabilité, et nous rendons compte de nos progrès en toute transparence dans notre rapport de durabilité. L’ensemble de notre démarche est guidé par les Objectifs de Développement Durable (ODD), les attentes de nos parties prenantes, les évolutions réglementaires et notre volonté constante de progresser.

Nous assumons la responsabilité de notre impact sur l’environnement, en réduisant activement nos effets tout en prolongeant la durée de vie de nos produits.

Vincent Siau, Président de l'académie alsico

pourquoi la durabilité
nous tient à cœur

En tant qu’entreprise familiale, nous mesurons notre réussite à l’aune de l’avenir que nous laissons aux personnes, à la planète et à la prospérité partagée. Notre responsabilité commence dès la conception : le choix des matières, la durée de vie de chaque vêtement et la manière dont nous traitons toutes les personnes de notre chaîne d’approvisionnement.

Mais concevoir de façon responsable ne suffit plus. L’industrie textile émet encore des gaz à effet de serre plus vite qu’ils ne sont absorbés. Le simple “compensé” ne résoudra pas ce problème. C’est pourquoi nous nous engageons à aller au-delà de la neutralité carbone (net zero) : une fois ce cap atteint dans nos propres opérations, nous viserons un impact carbone négatif, en retirant plus de CO₂ que nous n’en émettons.

Notre strategie

the better future system

Nous réduisons notre impact négatif et créons une valeur durable. Notre feuille de route repose sur trois piliers : les personnes, la planète et les opérations.

Nous voulons non seulement faire les bonnes choses, mais aussi les faire de la bonne manière. C’est pourquoi nous avons développé le Better Future System. Nous sommes des innovateurs. Nous savons gérer des usines efficaces et produire des vêtements de haute qualité. Notre approche est axée sur les processus et nous comprenons l’importance de systèmes de garantie, comme notre système d’assurance qualité. Nous avons simplement appliqué ces mêmes principes, avec des processus clairs et des actions préventives, à notre programme de durabilité.

de l’engagement à l’action

Nous n’avons pas seulement défini une stratégie de durabilité, nous avons aussi veillé à ce que sa mise en œuvre, portée par des task forces, soit déployée dans l’ensemble de notre groupe. Nous n’avons pas de département dédié à la durabilité : la durabilité est devenue une façon de travailler, intégrée dans chaque partie de notre organisation et ancrée dans notre ADN. Nos objectifs sont établis selon trois horizons de temps et couvrent trois thèmes centraux : environnement, social et gouvernance (ESG).

  • social

    les personnes

    Nous accordons une grande importance aux personnes, à leur bien-être, à leur développement et au respect. L’apprentissage et la formation continue font partie intégrante de notre façon de travailler et offrent à chacun la possibilité d’évoluer. Nous nous engageons à garantir un Living Wage pour tous, assurant une rémunération juste et respectueuse. À travers notre chaîne d’approvisionnement, nous favorisons des lieux de travail sûrs, sains, inclusifs et stimulants.

  • environnement

    la planète

    Nous nous engageons à réduire notre empreinte environnementale et à renforcer les pratiques durables dans tout ce que nous faisons. Nous diminuons nos émissions de gaz à effet de serre grâce au choix des matériaux et améliorons nos performances énergétiques en nous tournant de plus en plus vers les énergies renouvelables. Nous protégeons et favorisons la biodiversité à travers l’ensemble de nos opérations. Enfin, notre approche de la chimie encourage une innovation sûre et responsable.

  • gouvernance

    les opérations

    Nos opérations sont conçues pour être à la fois plus efficaces et plus éthiques. La transparence guide notre manière de travailler, avec une responsabilité clairement définie dans l’ensemble de l’entreprise et de la chaîne d’approvisionnement. Nous respectons toutes les réglementations et normes applicables, garantissant que chaque étape répond aux attentes légales et éthiques. La qualité est intégrée à tout ce que nous faisons et constitue le cœur de chacun de nos produits et services.

comment nous créons de l’impact

efforts vérifiés et partenariats responsables

Oekotex Standard 100

Cette certification garantit que les textiles sont testés contre les substances nocives, protégeant ainsi la santé des utilisateurs. Elle renforce notre engagement en faveur de la sécurité et d’un approvisionnement responsable.

Fashion designers collaborating on workwear innovation and sustainable clothing design.

Better Cotton Initiative

Dans le cadre de notre engagement global pour la durabilité, notre partenariat avec Better Cotton soutient l’amélioration mondiale de la culture du coton. Depuis 2021, notre objectif est clair : d’ici 2040, utiliser uniquement des fibres préférées, avec 100 % de notre coton issu de BCI Cotton, coton recyclé, coton biologique, coton Fairtrade, etc.

engagés pour un avenir responsable

En tant qu’entreprise engagée, nous voulons contribuer à une économie qui respecte les limites de la planète et garantit les droits sociaux fondamentaux. Nous assumons cette responsabilité en intégrant systématiquement des critères écologiques, sociaux et économiques dans toutes nos décisions au quotidien.

  • notre huile d’olive artisanale

    Au cœur des oliveraies tunisiennes, notre collègue Ridha Souissi et son père Tijeni produisent une huile d’olive extra vierge de leur jardin familial, perpétuant avec passion une tradition de soin et de savoir-faire. En tant qu’entreprise familiale, alsico est fière de soutenir leur travail et les valeurs qu’ils portent.

  • protéger les géants des océans

    Alsico est fier de soutenir les recherches du Madagascar Whale Shark Project sur les jeunes requins-baleines. Ces géants paisibles jouent un rôle clé dans les écosystèmes marins, et mieux comprendre leurs premières étapes de vie est essentiel pour assurer leur protection.

  • la pépinière alsico à Madagascar

    Au cœur des paysages vivants de Madagascar, alsico a mis en place une pépinière d’arbres dans le cadre de son engagement pour compenser ses émissions. Depuis 2018, plus de 253 000 arbres ont déjà été plantés, contribuant activement à un impact environnemental positif.

rencontrez notre responsable pour le développement durable

Pauline Latruwe

Sustainability & Education Coordinator

Pauline Latruwe

Sustainability & Education Coordinator

Pauline a obtenu un diplôme de technologue de la mode à Gand. C'est là qu'elle a commencé à s'intéresser à la qualité des produits dans l'industrie des vêtements de travail et des EPI. Elle a commencé sa carrière à la Fédération belge des entreprises de la mode, de l'habillement et de la fabrication. Elle y donnait des conseils liés à l'industrie sur des questions de qualité, de sécurité et de durabilité.

Elle a principalement travaillé sur des marchés publics pour des instances de gouvernance. Elle rédigeait le dossier technique et définissait les exigences, évaluait les candidatures et la production.

Pauline est convaincue que la qualité est synonyme de durabilité. Il ne s'agit pas d'une case à cocher pour une entreprise, mais d'un élément qui doit être intégré à chaque processus. Alsico a cet état d'esprit. Et comme Alsico s'efforce d'être la voix de l'industrie, il était logique de vouloir faire partie de cette équipe et d'apporter un changement.

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