alsico life
100 ans d'histoire
en 1934, Leopold Aelvoet a créé une entreprise de vêtements de travail professionnels
Aujourd'hui, nous sommes une équipe de 8000 personnes, qui contribuent toutes à la réalisation de notre mission : fournir les meilleurs vêtements aux travailleurs du monde entier.
diversité et inclusion
Avec plus de 8 000 collaborateurs de nationalités variées à travers le monde, nous prospérons grâce à la collaboration, les perspectives diverses et l’apprentissage mutuel. Créer une équipe diversifiée et inclusive peut représenter un défi, mais grâce à l’engagement et au soutien de nos collègues, nous concrétisons cette vision.
rencontrer nos équipes
Chez alsico, nous savons que nos collaborateurs sont notre plus grand atout. Nos équipes sont le pilier d’alsico, contribuant à notre succès grâce à leur engagement et leur expertise.
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conseiller en prévention
Matthias Tribout
Découvrez Matthias Tribout, notre conseiller en prévention, triathlète passionné et force motrice derrière l’alsico Trail Run. Grâce à des initiatives comme StartToRun, il inspire ses collègues à bouger davantage et rapproche les équipes par le sport
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Styliste et former Olympian
Christel Fechner
Découvrez Christel Fechner, notre styliste sportive qui a participé aux Jeux olympiques de 1980. Découvrez à quel point son esprit compétitif est toujours présent à travers sa participation au tournoi de padel, ce qui l’inspire dans son rôle actuel, et ses plus beaux souvenirs des Jeux olympiques.
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Chargé de service client
Jeroen Alluyn
Découvrez Jeroen Alluyn, notre chargé de service client dévoué. Depuis six ans chez alsico, il veille à un traitement fluide des commandes et à un support client de qualité. Jeroen intervient à chaque étape, de la configuration des modèles à la livraison finale, pour garantir une expérience sans faille aux blanchisseries allemandes.
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Design manager
Sara Catanzaro
Découvrez notre Design Manager, Sara Catanzaro. Elle conçoit des modèles sur mesure, adaptés à toutes les morphologies, et valorise l’apprentissage continu grâce à l’alsico academy. Sara met en avant nos tissus innovants et utilise des technologies avancées comme Style 3D pour impliquer les clients tout au long du processus de création
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Chef de produit
Helen De Matos
Helen travaille chez alsico depuis 11 ans et dirige l’équipe responsable de 22 000 vêtements portés par 10 millions de personnes. Elle veille à ce que chaque produit respecte des normes élevées et collabore étroitement avec les équipes pour stimuler l’innovation et soutenir les objectifs de durabilité
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Directeur commercial UK
Marcus Heap
Il est passionné par la dimension humaine qu’offre notre secteur, mettant l’accent sur la protection et le soin, nos valeurs fondamentales. Marcus aime l’innovation et privilégie le contact direct avec nos clients, reflétant à la fois notre portée mondiale et notre approche familiale.
Les personnes chez alsico
pour Chaimaa, chaque jour est une nouvelle occasion de réussir
Comment définissez-vous votre rôle ?
En tant que Directeur Commercial d’alsico pour le Maroc et le Moyen-Orient, je me concentre sur la croissance stratégique et le maintien de relations solides avec nos clients.
Qu’est-ce qui influence votre travail ?
Ma démarche est guidée par les tendances du marché et les insights clients. Nous bénéficions également de la liberté de responsabilité, qui permet l’expression créative et renforce le respect pour notre travail.
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En production, il est essentiel de diriger l’innovation, non seulement pour suivre le rythme, mais aussi pour ouvrir la voie à un développement professionnel et personnel. Adopter l’innovation ne fait pas qu’élever notre secteur : cela donne du pouvoir aux individus, façonnant un futur où progrès et potentiel vont de pair.
Haithem Chouigui
alsico Tunisie
parce que vous comptez
Nos collaborateurs ne sont pas freinés par des obstacles tels que la discrimination, un traitement injuste ou le manque de ressources. Ils bénéficient au contraire d’égalité des chances, d’un accès aux ressources nécessaires et d’un environnement de travail favorable qui leur permet de s’épanouir et d’atteindre leur plein potentiel. Lorsque les collaborateurs donnent le meilleur d’eux-mêmes, ils sont heureux, respectés et se sentent valorisés.
Trouver de l’épanouissement grâce à la collaboration avec des équipes internationales et maintenir un contact quotidien avec les collègues en Tunisie est essentiel à notre succès collectif. De plus, j’ai commencé des cours de français pour améliorer mes compétences linguistiques, ce que je considère comme un excellent moyen de renforcer notre communication
Jürgen Geiregat, CE Expert
protéger les travailleurs du monde entier et leurs familles
Chez alsico, nous ne nous contentons pas de fournir des solutions de vêtements de travail sur mesure exceptionnelles. Nous nous engageons à protéger le bien-être et les moyens de subsistance des travailleurs dans le monde entier, conscients de l’impact profond que cela a sur leurs familles et leurs communautés.
Avec une explosion de visages souriants et beaucoup d’ondes positives, notre unité de production à Madagascar fonctionne comme une seule et grande famille alsico.
Bernard Iserentant
alsico Madagascar
faire progresser les choses grâce à l’éducation et à l’innovation
« Nous croyons que la formation à l’innovation ne se limite pas à l’acquisition de nouvelles compétences : il s’agit de développer un état d’esprit qui accueille le changement et favorise le progrès. En équipant nos équipes d’outils et de connaissances avancés, nous préparons le terrain pour des solutions innovantes et un avenir plein de possibilités. »
Jitka Toufarová
alsico Czechia
« Pour moi, diversité et inclusion signifient accepter que les personnes soient différentes et les reconnaître pour ce qu’elles sont. Je suis convaincue qu’une équipe diversifiée est le plus grand atout d’alsico, et je souhaite contribuer à encourager cette diversité. »
Jonson Natalie Onjarilala
alsico Madagascar
Notre raison d'être est d'améliorer la vie des personnes au travail, sans mettre en péril les générations futures.
Nous ne faisons jamais de compromis sur ce qui compte et repoussons sans cesse les limites de l'innovation.
Nous sommes convaincus que chaque travailleur a le droit de se sentir bien, d'avoir bonne mine et d'être en sécurité.
Notre vision
nous imaginons un avenir dans lequel les travailleurs du monde entier peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes
Lorsqu'alsico imagine un avenir dans lequel les travailleurs du monde entier « donnent le meilleur d’eux-mêmes », cela signifie qu’ils exercent leur métier au plus haut niveau de productivité, d’efficacité et de performance. Pour y parvenir, ils doivent porter des vêtements qui les protègent et leur permettent de bouger librement. Ils doivent être à l’aise et ne subir aucune contrainte dans l’exécution de leur travail.
Chaque personne au travail mérite d’être à l’aise, protégée et capable d’accomplir son travail au mieux de ses capacités.
NOTRE MISSION
faire tout ce qui est en notre pouvoir pour que les travailleurs du monde entier puissent donner le meilleur d'eux-mêmes
Répondre aux besoins et dépasser les attentes de nos clients dans les environnements alsico.
Être reconnu dans les environnements alsico comme le leader et l'expert en matière de réflexion et d'innovation.
Créer un lieu de travail intéressant et passionnant pour nos collaborateurs, en veillant à attirer, développer et retenir les meilleurs talents.
Avoir un impact positif sur l'environnement.
nos valeurs
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Les clients n'aimeront jamais une entreprise tant que les employés ne l'aimeront pas en premier.
Simon Sinek
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Si vous êtes à la recherche d’un nouveau défi au sein d’une entreprise innovante en pleine croissance, nous serions ravis d’échanger avec vous. Des opportunités sont régulièrement disponibles dans nos différents sites à travers le monde. Pour plus d’informations, rendez-vous sur notre page carrière : www.alsico.com/eu-fr/jobs.
Donnez un nouvel élan à votre carrière grâce à notre excellent équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
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