Alsico Nachhaltigkeits-
bericht
Unser Weg zu messbaren Fortschritten
Entdecken Sie, wie wir Materialien beschaffen, Arbeitskleidung produzieren und unsere Abläufe organisieren, um messbare Fortschritte für Mensch und Umwelt zu erzielen.
Verantwortung in allem, was wir tun
Wir sind überzeugt, dass die Zukunft der Industrie davon abhängt, die Grenzen unseres Planeten zu respektieren und die grundlegenden Menschenrechte zu schützen. Dieser Verantwortung stellen wir uns mit voller Überzeugung. Indem wir ökologische, soziale und wirtschaftliche Aspekte in unsere täglichen Entscheidungen einbeziehen, schaffen wir Arbeitskleidung und ein Unternehmen, das einen positiven Beitrag für die Gesellschaft leistet.
Nachhaltigkeitsbericht
Mit Stolz präsentieren wir unseren Nachhaltigkeitsbericht 2025, der die Fortschritte der alsico Group in den Bereichen Nachhaltigkeit, Inklusion und ethisches Handeln hervorhebt. Der Bericht zeigt unser Engagement, unsere Umweltbelastung zu verringern, unsere Mitarbeitenden zu stärken und bei allem, was wir tun, höchste Standards einzuhalten.
Unser Einfluss auf den Planeten
Unsere Umweltbelastung verringern
Im Vergleich zu unserem Referenzjahr 2022 liegen unsere Gesamtemissionen weiterhin um 4,5 % niedriger. Obwohl die Emissionen im Vergleich zum Vorjahr aufgrund des Wachstums unserer Geschäftstätigkeit gestiegen sind, haben wir unsere Maßnahmen zur Verringerung unserer Umweltbelastung und zur Verbesserung der Effizienz unserer Betriebsabläufe konsequent fortgesetzt.
Auch unser Ansatz bei der Materialauswahl hat sich weiterentwickelt. Im Jahr 2025 bestanden 37 % der von uns verwendeten Fasern aus sogenannten bevorzugten Fasern, also aus nachwachsenden Rohstoffen oder synthetischen Fasern auf Basis nicht neuer fossiler Rohstoffe. Diese Entwicklung ist Teil unseres Ziels, bewusstere Entscheidungen bei der Materialbeschaffung zu treffen und unsere Abhängigkeit von konventionellen Primärrohstoffen schrittweise zu verringern.
Verantwortung für jedes Kleidungsstück
Wir sind uns bewusst, dass unsere Verantwortung nicht mit dem Verkauf eines Kleidungsstücks endet. Deshalb investieren wir im Rahmen unserer Initiative arx in Systeme, die die Rücknahme von Kleidung am Ende ihres Lebenszyklus unterstützen. Im Jahr 2025 konnten wir 104 Tonnen Kleidung zurücknehmen. Auch wenn diese Menge im Vergleich zu den von uns in Verkehr gebrachten Kleidungsstücken noch gering ist, stellt sie einen wichtigen ersten Schritt auf dem Weg zu einer stärker kreislauforientierten Arbeitsweise und der dafür erforderlichen Infrastruktur für Rücknahme und Wiederverwendung dar.
Mehr als 210,8 Tonnen ausgediente Kleidung gesammelt
are taken back from 2022 until 2025 (and counting)
Nachhaltigkeit ist ein Weg, kein Ziel. Jeder Schritt, den wir gehen, hilft uns, unsere Umweltbelastung zu verringern und bessere Produkte, bessere Arbeitsplätze und eine bessere Zukunft zu schaffen.
Pauline Latruwe, Koordinatorin für Nachhaltigkeit und Weiterbildung
Unsere Auswirkungen in Zahlen
Unsere Mitarbeitenden stärken
Unser Engagement für Nachhaltigkeit geht über den Umweltschutz hinaus. Wir schaffen ein unterstützendes, inklusives und motivierendes Arbeitsumfeld für unsere weltweit mehr als 8.000 Mitarbeitenden. Da 77,7 % unserer Belegschaft Frauen sind, von denen viele in unseren Produktionsstandorten in Ländern wie Laos, Madagaskar, Tunesien, Marokko und Mexiko tätig sind, setzen wir uns konsequent für Chancengleichheit und Gleichberechtigung ein.
Unser Engagement für Qualität und ethische Standards
Ethische Arbeitsbedingungen sind für uns ein wesentlicher Bestandteil nachhaltigen Wirtschaftens. An all unseren Standorten setzen wir uns für ein sicheres, faires und respektvolles Arbeitsumfeld ein. Dazu gehören unser konsequentes Engagement gegen Kinderarbeit sowie die kontinuierliche Verbesserung von Gesundheit und Arbeitssicherheit.
Zur Unterstützung und Bewertung dieser Maßnahmen arbeiten wir mit der OEKO-TEX® STeP Zertifizierung. Unsere Standorte in Madagaskar, Laos, Tunesien und Marokko sind bereits zertifiziert. Im Jahr 2025 kam auch unser Standort in Mexiko hinzu. So stellen wir einheitliche Standards in all unseren Betrieben sicher.
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7 % recycelte Materialien
in onze materiaalinkoop, tegenover 2,4% in ons referentiejaar 2022
Zufriedene Mitarbeitende
Ergänzend dazu haben wir gemeinsam mit &Wider an unseren Standorten in Tunesien eine soziale Sorgfaltsprüfung durchgeführt. Diese Standorte beschäftigen 9 % unserer Mitarbeitenden. Die Maßnahme ist Teil unseres langfristigen Ziels, ethische Standards an all unseren Standorten nachhaltig zu verankern.
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Aus und Weiterbildung
Jede neue Fähigkeit hilft unseren Mitarbeitenden, sicherer zu arbeiten, sich weiterzuentwickeln und den nächsten Schritt in ihrer beruflichen Laufbahn zu machen. Im Jahr 2025 investierten wir 260.302 € in Aus und Weiterbildung, von Schulungen zu Erster Hilfe mit AED und Ergonomie bis hin zu maßgeschneiderten Weiterbildungsprogrammen.
Wohlbefinden und Anerkennung
Neben Aus und Weiterbildung legen wir großen Wert auf das Wohlbefinden und die Anerkennung unserer Mitarbeitenden. An unseren verschiedenen Standorten haben wir zahlreiche lokale Initiativen umgesetzt, von Grippeimpfkampagnen und Sommercamps für die Kinder unserer Mitarbeitenden bis hin zu Workshops zum Umgang mit Finanzen und Ehrungen langjähriger Mitarbeitender. So schaffen wir eine Arbeitskultur, in der sich jeder wertgeschätzt, gehört und unterstützt fühlt.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, einen positiven Beitrag für Umwelt und Menschen zu leisten
Als Unternehmen möchten wir zu einer Wirtschaft beitragen, die die planetaren Grenzen respektiert und grundlegende soziale Rechte sichert.
Diese Verantwortung nehmen wir wahr, indem wir ökologische, soziale und wirtschaftliche Aspekte systematisch in unsere tägliche Unternehmenspolitik integrieren.
Unsere Olivenölproduktion
In den Olivenhainen Tunesiens stellen unser Kollege Ridha Souissi und sein Vater Tijeni in ihrem eigenen Familiengarten hochwertiges natives Olivenöl extra her, eine Tradition geprägt von Sorgfalt, Nachhaltigkeit und gelebtem Können. Als familiengeführtes Unternehmen unterstützt alsico diese besondere Familieninitiative und trägt die Werte von Qualität, Verantwortung und Tradition weiter.
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Madagaskar whale sharks
Alsico ist stolz darauf, die Forschung des Madagascar Whale Shark Project zu jungen Walhaien zu unterstützen. Diese sanften Riesen sind ein unverzichtbarer Teil mariner Ökosysteme – ihr Schutz beginnt mit dem Verständnis ihrer frühen Lebensphasen.
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Baumschule in Madagaskar
In den lebendigen Landschaften Madagaskars hat alsico eine eigene Baumschule eingerichtet – als Teil des Engagements zur Kompensation von Emissionen. Seit 2018 hat alsico bereits über 253.000 Bäume gepflanzt und leistet mit dieser Initiative einen spürbaren Beitrag zum Umweltschutz.
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Unser Ziel ist eine vollständig zirkuläre Lieferkette, in der alsico Kleidung gesammelt, recycelt und nach anerkannten Standards, durch enge Zusammenarbeit und geschlossene Materialkreisläufe wieder in die Produktion zurückgeführt wird.
Vincent Siau, Leiter der alsico Academy
Unser Weg zur Kreislaufwirtschaft
Alsico entwickelt Lösungen, die nicht nur Menschen bei der Arbeit schützen, sondern auch den Planeten, auf dem wir leben. Als globales Unternehmen sind wir uns unserer Verantwortung bewusst und arbeiten kontinuierlich daran, die größten Herausforderungen im Bereich Nachhaltigkeit anzugehen. Unser Ziel ist es, bis 2040 einen Anteil von 90 % bevorzugten Fasern zu erreichen. Einen wichtigen Meilenstein haben wir bereits mit der Einführung unseres ersten zirkulären Kleidungsstücks erreicht, das zu 65 % aus recyceltem Polyester besteht, gewonnen aus unseren eigenen ausgedienten Kleidungsstücken.
Neueste Nachhaltigkeitsgeschichten
Vincent Siau auf dem ETSA-Panel zu Kreislaufwirtschaft und Recycling auf der Texcare International
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