Rapport ESG d'alsico
transformer nos engagements ESG en progrès mesurables
Découvrez comment nous transformons nos activités pour un impact positif sur les personnes et la planète.
La responsabilité au cœur de tout ce que nous faisons
Nous sommes convaincus que l’avenir de l’industrie passe par le respect des limites de la planète et la protection des droits humains fondamentaux. C’est une responsabilité que nous prenons très au sérieux. En intégrant les enjeux environnementaux, sociaux et économiques dans chacune de nos décisions, nous développons des vêtements de travail et une entreprise qui contribuent positivement à la société.
Rapport ESG d'alsico
Nous sommes fiers de présenter notre rapport ESG 2025, qui met en lumière les avancées du groupe alsico en matière de durabilité, d’inclusion et de pratiques éthiques. Ce rapport témoigne de notre engagement à réduire notre impact environnemental, à soutenir nos collaborateurs et à appliquer les plus hauts standards dans toutes nos activités.
Notre impact sur la planète
Réduire notre impact environnemental
Par rapport à notre année de référence 2022, nos émissions globales restent inférieures de 4,5 %. Si elles ont augmenté par rapport à l’année précédente en raison de la croissance de nos activités, nous avons poursuivi la mise en œuvre de mesures visant à réduire notre impact environnemental et à améliorer l’efficacité de nos opérations.
Notre approche en matière de matériaux a également continué d’évoluer. En 2025, 37 % des fibres que nous avons utilisées étaient considérées comme des fibres privilégiées : issues de ressources renouvelables ou de matières synthétiques non vierges d’origine fossile. Cette évolution s’inscrit dans notre volonté de faire des choix plus responsables en matière d’approvisionnement et de réduire progressivement notre dépendance aux matières premières vierges conventionnelles.
La responsabilité au cœur de chaque vêtement
Nous sommes également conscients que notre responsabilité ne s’arrête pas à la vente de nos vêtements. C’est pourquoi, à travers notre initiative arx, nous investissons dans des solutions permettant de récupérer les vêtements en fin de vie. En 2025, nous avons ainsi collecté 104 tonnes de vêtements. Si ce volume reste encore modeste par rapport à celui que nous mettons sur le marché, il constitue une première étape vers une approche plus circulaire, avec des infrastructures capables de soutenir, à plus grande échelle, la reprise et la réutilisation des vêtements.
Plus de 210.8 tonnes de vêtements en fin de vie collectées
are taken back from 2022 until 2025 (and counting)
La durabilité est un parcours, pas une destination. Chaque étape nous permet de réduire notre impact et de créer de meilleurs produits, de meilleurs environnements de travail et un avenir meilleur.
Pauline Latruwe, Coordinatrice Durabilité & Formation
Notre impact en chiffres
Valoriser nos collaborateurs
Notre engagement en faveur de la durabilité va au-delà de notre impact environnemental. Il consiste aussi à offrir un environnement de travail bienveillant, inclusif et stimulant à nos plus de 8 000 collaborateurs à travers le monde. Avec 77,7 % de nos effectifs composés de femmes, dont une grande partie occupe des fonctions de production dans des pays tels que le Laos, Madagascar, la Tunisie, le Maroc et le Mexique, nous sommes convaincus de l'importance de promouvoir l'égalité entre les femmes et les hommes et de garantir l'égalité des chances pour tous.
Notre engagement en faveur de la qualité et des normes éthiques
Nous considérons l’emploi éthique comme un pilier d’une entreprise durable. Sur l’ensemble de nos sites, nous veillons à offrir des conditions de travail sûres, équitables et respectueuses, tout en luttant contre le travail des enfants et en améliorant continuellement la santé et la sécurité.
Pour soutenir cette démarche, nous nous appuyons sur la certification OEKO-TEX® STeP, détenue par nos sites de Madagascar, du Laos, de Tunisie et du Maroc. En 2025, notre site au Mexique a également obtenu cette certification, renforçant ainsi des standards communs à l'ensemble de nos activités.
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7 % de contenu recyclé
in our material sourcing, compared to 2.4% in our base year 2022
Des collaborateurs épanouis
En complément, nous avons mené une évaluation de diligence raisonnable en matière sociale avec &Wider sur nos sites en Tunisie, qui représentent 9 % de nos effectifs. Cette initiative s'inscrit dans notre engagement à renforcer les pratiques éthiques sur l'ensemble de nos activités.
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Formation & développement
Chaque nouvelle compétence permet à nos collaborateurs de travailler en toute sécurité, de développer leur potentiel et d’évoluer dans leur carrière. En 2025, nous avons investi 260 302 € dans la formation et le développement professionnel de nos collaborateurs, à travers des formations aux premiers secours, à l’ergonomie et des programmes de montée en compétences adaptés à leurs besoins.
Bien-être et reconnaissance
Au-delà de la formation, nous accordons une grande importance au bien-être et à la reconnaissance de nos collaborateurs. Sur l’ensemble de nos sites, nous avons mis en place de nombreuses initiatives locales, allant de campagnes de vaccination contre la grippe à des colonies de vacances pour les enfants de nos collaborateurs, en passant par des ateliers de gestion du budget et des célébrations pour les collaborateurs de longue date. Autant d'initiatives qui contribuent à créer un environnement de travail où chacun se sent valorisé, écouté et soutenu.
Nous nous attachons à avoir un impact positif sur l'environnement et les personnes
En tant qu'entreprise, nous souhaitons contribuer à une économie qui respecte les limites de la planète et garantit les droits sociaux fondamentaux. Nous concrétisons cet engagement en intégrant systématiquement les enjeux environnementaux, sociaux et économiques dans nos décisions et nos activités au quotidien.
Notre production d’huile d’olive
Dans les oliveraies de Tunisie, notre collègue Ridha Souissi et son père Tijeni produisent une huile d’olive extra vierge issue de leur jardin familial, perpétuant une tradition fondée sur le soin et le savoir-faire. En tant qu’entreprise familiale, alsico est fière de soutenir leur travail et les valeurs qu’il incarne.
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Protéger les géants des océans
Alsico est fière de soutenir les recherches du Madagascar Whale Shark Project sur les requins-baleines juvéniles. Ces géants des mers jouent un rôle essentiel dans les écosystèmes marins, et mieux comprendre leurs premiers stades de vie est crucial pour leur protection.
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La pépinière alsico à Madagascar
Dans les paysages vibrants de Madagascar, alsico a créé une pépinière d’arbres dédiée dans le cadre de son engagement à compenser ses émissions. Depuis 2018, alsico a déjà planté plus de 253 000 arbres, contribuant ainsi positivement à l’environnement grâce à cette initiative.
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Depuis des années, le vêtement de travail devance l'industrie de la mode en privilégiant la durabilité, la fonctionnalité, la résistance et le confort, tout en intégrant les principes de l'économie circulaire.
Vincent Siau, Directeur général d'alsico Europe
Comment nous y parvenons
En 2024, nous avons lancé notre nouvelle stratégie de durabilité : The Better Future System. Ce cadre définit des objectifs clairs et mesurables en matière d'environnement, de responsabilité sociale et de performance opérationnelle afin de guider nos actions sur le long terme. Il constitue la base de notre démarche pour réduire notre impact, soutenir nos collaborateurs et créer une valeur durable. Découvrez ci-dessous les principaux objectifs qui guideront nos progrès dans les années à venir.
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