)
raport ESG
W firmie Alsico wierzymy, że odpowiedzialne podejście do ludzi i planety jest integralną częścią naszej działalności. Dlatego w codziennych decyzjach uwzględniamy aspekty ekologiczne, społeczne i ekonomiczne.
zrównoważony rozwój
nasze podejście
Z dumą prezentujemy nasz Raport ESG za rok 2024, który podsumowuje wyniki grupy Alsico w obszarach zrównoważonego rozwoju, inkluzji i etycznego biznesu. Raport ten odzwierciedla nasze zobowiązanie do ograniczania wpływu na środowisko, wspierania naszych pracowników oraz przestrzegania najwyższych standardów we wszystkim, co robimy.
ograniczamy nasz ślad ekologiczny
W tym roku poczyniliśmy znaczący postęp w naszych inicjatywach ekologicznych. W porównaniu z rokiem ubiegłym osiągnęliśmy 5% redukcji całkowitej emisji, co potwierdza nasze zaangażowanie w łagodzenie skutków zmian klimatycznych. Jednocześnie zwiększyliśmy udział surowców odnawialnych w naszych produktach z 27% w 2022 roku do 30% w 2023 roku, co odzwierciedla nasze dążenie do zrównoważonych źródeł i ograniczenia zależności od surowców nieodnawialnych. Ponadto zmniejszyliśmy emisje związane z surowcami pierwotnymi o 6,5%, co dodatkowo potwierdza nasze wysiłki na rzecz minimalizacji śladu ekologicznego i wspierania zielonej przyszłości.
o 6,5% mniej całkowitej emisji
w porównaniu z rokiem bazowym 2022
31% zrównoważonych włókien
w naszych produktach
20% energii elektrycznej ze źródeł odnawialnych
w przypadku surowców pierwotnych
Te wyniki potwierdzają nasze aktywne podejście do zrównoważonego rozwoju i wzmacniają nasze zobowiązanie do konsekwentnych, trwałych innowacji w zakresie efektywności ekologicznej, w miarę jak podążamy naszą drogą ku bardziej zrównoważonej przyszłości.
Pauline Latruwe, Sustainability & Education Coordinator
rozwijamy potencjał naszego zespołu
Nasze zaangażowanie w zrównoważony rozwój wykracza poza kwestie środowiskowe — obejmuje również budowanie wspierającego, inkluzywnego i wzmacniającego środowiska pracy dla naszego globalnego zespołu liczącego 8 038 pracowników.
78% naszej siły roboczej stanowią kobiety, z których wiele pracuje na stanowiskach produkcyjnych w takich krajach jak Laos, Madagaskar, Tunezja, Maroko czy Meksyk. Dlatego zdajemy sobie sprawę, jak ważne jest wspieranie równości płci i tworzenie równych szans dla wszystkich.
78% naszych pracowników to kobiety
237 853 € zainwestowano w szkolenia pracowników
w celu wsparcia rozwoju zawodowego i osobistego
szkolenie i rozwój
W 2024 roku kontynuowaliśmy inwestycje w naszych pracowników poprzez szkolenia i edukację – na rozwój zawodowy przeznaczyliśmy 237 853 €. Ta inwestycja pomaga naszym zespołom zdobywać umiejętności niezbędne do rozwoju w ramach ich ról oraz dostosowywać się do zmieniającego się środowiska branżowego.
Dzięki inicjatywom takim jak szkolenia z udzielania pierwszej pomocy (AED), ergonomiczne udoskonalenia stanowisk pracy czy ukierunkowane programy rozwojowe dążymy do tego, aby każdy pracownik mógł pracować bezpiecznie, pewnie i z jasno wyznaczonym celem.
dobrostan i uznanie
Oprócz szkoleń kładziemy również duży nacisk na dobrostan i uznanie pracowników. W naszych zakładach pracy wprowadziliśmy szereg lokalnych inicjatyw – od kampanii szczepień przeciw grypie, przez letnie obozy dla dzieci pracowników, po warsztaty z zakresu wiedzy finansowej i uroczystości z okazji wieloletniej pracy naszych kolegów.
Działania te pomagają tworzyć kulturę organizacyjną, w której ludzie czują się doceniani, wysłuchani i wspierani.
odpowiedzialne podejście do jakości i zasad etycznych
W Alsico postrzegamy etyczne zatrudnienie jako integralną część zrównoważonego biznesu. We wszystkich naszych globalnych zakładach dążymy do tego, aby środowisko pracy było bezpieczne, sprawiedliwe i oparte na wzajemnym szacunku – z naciskiem na zerową tolerancję dla pracy dzieci oraz ciągłe doskonalenie w zakresie ochrony zdrowia i bezpieczeństwa.
Do zarządzania i oceny tych działań wykorzystujemy certyfikację OEKO-TEX® STeP, którą obecnie posiadają nasze zakłady na Madagaskarze, w Laosie, Tunezji i Rabacie w Maroku. W 2025 roku planujemy rozszerzyć certyfikację również na nasze zakłady w Marrakeszu (Maroko) i Meksyku, aby zapewnić jednolity standard we wszystkich lokalizacjach.
zadowoleni pracownicy
W ramach naszych działań na rzecz etycznego zarządzania, we współpracy z firmą &Wider, przeprowadziliśmy audyt społeczny w naszych zakładach w Tunezji, które stanowią 9% naszej siły roboczej. Działanie to jest częścią naszego szerszego celu, jakim jest wdrażanie zasad etycznych we wszystkich lokalizacjach, w których prowadzimy działalność.
53% naszych zakładów produkcyjnych posiada certyfikat OEKO-TEX STeP
Nasze zakłady w Tunezji stanowią 9% oceny naszej odpowiedzialności społecznej
Odzież robocza od lat wyprzedza przemysł modowy, stawiając na długą żywotność, funkcjonalność, trwałość i komfort – jednocześnie integrując zasady gospodarki o obiegu zamkniętym.
Vincent Siau, Managing Director
nasze dalsze kroki
Nieustannie się rozwijamy i wprowadzamy innowacje, pozostając jednocześnie głęboko zaangażowani w zrównoważony rozwój środowiskowy, wspieranie pracowników i zasady etyki.
Nasz Raport ESG za rok 2024 nie tylko podsumowuje osiągnięte wyniki, ale również wyznacza kierunek dalszego postępu. Dzięki klarownej wizji i zaangażowanemu zespołowi jesteśmy gotowi prowadzić całą branżę w stronę bardziej zrównoważonej i sprawiedliwej przyszłości.
Szczegółowe informacje znajdziesz w pełnej wersji Raportu ESG za 2024 rok, który możesz pobrać za pomocą poniższego linku.
