Alsico's ESG rapport
Ons ESG-engagement omzetten in meetbare vooruitgang.
Ontdek hoe we materialen inkopen, werkkleding produceren en onze activiteiten organiseren om meetbare vooruitgang te boeken voor mens en planeet.
Verantwoordelijkheid in alles wat we doen
Wij geloven dat de toekomst van de industrie afhangt van het respecteren van de grenzen van onze planeet en het beschermen van fundamentele mensenrechten. Die verantwoordelijkheid nemen we dan ook serieus. Door ecologische, sociale en economische prioriteiten te integreren in onze dagelijkse beslissingen, bouwen we aan werkkleding én een onderneming die een positieve bijdrage levert aan de samenleving.
Alsico's ESG Rapport
Met trots presenteren we ons ESG rapport 2025, waarin we de vooruitgang van de alsico Group op het gebied van duurzaamheid, inclusie en ethisch ondernemen belichten. Het rapport weerspiegelt onze inzet om onze ecologische impact te verkleinen, onze medewerkers te versterken en in alles wat we doen de hoogste normen na te streven.
Onze impact op de planeet
Onze ecologische impact verkleinen
Vergeleken met ons referentiejaar 2022 liggen onze totale emissies nog steeds 4,5% lager. Hoewel de uitstoot steeg ten opzichte van het voorgaande jaar door de groei van onze activiteiten, bleven we investeren in maatregelen om onze ecologische impact te verkleinen en de efficiëntie van onze bedrijfsvoering te verbeteren.
Ook onze aanpak rond materialen bleef evolueren. In 2025 bestond 37% van de vezels die we gebruikten uit wat wij definiëren als voorkeursvezels: vezels uit hernieuwbare grondstoffen of synthetische vezels op basis van niet-virgin fossiele materialen. Deze evolutie maakt deel uit van onze bredere ambitie om bewustere keuzes te maken bij de inkoop van materialen en onze afhankelijkheid van conventionele virgin grondstoffen geleidelijk te verminderen.
Verantwoordelijkheid voor elk kledingstuk
We erkennen ook dat onze verantwoordelijkheid niet stopt bij de verkoop van een kledingstuk. Daarom investeren we via ons arx-initiatief in systemen die de inzameling van kleding aan het einde van de levensduur ondersteunen. In 2025 namen we 104 ton kleding terug. Hoewel dit nog bescheiden is in vergelijking met het aantal kledingstukken dat we op de markt brengen, vormt het een belangrijke eerste stap naar een meer circulaire aanpak en de infrastructuur die nodig is om toekomstige grootschalige inzameling en hergebruik mogelijk te maken.
Meer dan 210,8 ton afgedankte kleding ingezameld
are taken back from 2022 until 2025 (and counting)
Duurzaamheid is een reis, geen eindbestemming. Elke stap die we zetten helpt ons onze impact te verkleinen en betere producten, betere werkplekken en een betere toekomst te creëren.
Pauline Latruwe, Coördinator Duurzaamheid & Opleiding
Onze impact in cijfers
Onze medewerkers versterken
Onze inzet voor duurzaamheid gaat verder dan alleen onze impact op het milieu. We streven ook naar een ondersteunende, inclusieve en stimulerende werkomgeving voor onze wereldwijde groep van meer dan 8.000 medewerkers. Aangezien 77,7% van onze medewerkers vrouwen zijn, van wie velen werkzaam zijn in productievestigingen in landen zoals Laos, Madagaskar, Tunesië, Marokko en Mexico, erkennen we het belang van gendergelijkheid en gelijke kansen voor iedereen.
Onze inzet voor kwaliteit en ethische normen
Ethisch werkgeverschap is voor ons een essentieel onderdeel van duurzaam ondernemen. Op al onze locaties zetten we ons in voor een veilige, eerlijke en respectvolle werkomgeving, met bijzondere aandacht voor de strijd tegen kinderarbeid en de voortdurende verbetering van gezondheid en veiligheid.
Om deze inspanningen te ondersteunen en te evalueren, werken we met de OEKO-TEX® STeP-certificering. Onze vestigingen in Madagaskar, Laos, Tunesië en Marokko zijn al gecertificeerd, en in 2025 kwam ook onze vestiging in Mexico daarbij. Zo versterken we consistente normen binnen al onze activiteiten.
)
7% gerecycleerde materialen
in onze materiaalinkoop, tegenover 2,4% in ons referentiejaar 2022
Tevreden medewerkers
Daarnaast voerden we samen met &Wider een sociale due diligence-beoordeling uit in onze vestigingen in Tunesië, goed voor 9% van ons personeelsbestand. Deze stap maakt deel uit van onze bredere ambitie om ethische praktijken op al onze locaties te verankeren.
)
Opleiding & ontwikkeling
Elke nieuwe vaardigheid helpt onze medewerkers veiliger te werken, zich verder te ontwikkelen en de volgende stap in hun carrière te zetten. In 2025 investeerden we €260.302 in opleidingen en professionele ontwikkeling, van AED en ergonomietrainingen tot op maat gemaakte upskillingprogramma's.
Welzijn en waardering
Naast opleiding besteden we ook veel aandacht aan welzijn en waardering. Op onze verschillende locaties organiseerden we tal van lokale initiatieven, van griepvaccinatiecampagnes en zomerkampen voor de kinderen van medewerkers tot workshops rond budgetbeheer en vieringen voor collega's met een lange staat van dienst. Zo bouwen we aan een werkcultuur waarin iedereen zich gewaardeerd, gehoord en ondersteund voelt.
Een positieve impact op zowel het milieu als de mensen
Als bedrijf willen we bijdragen aan een economie die de grenzen van onze planeet respecteert en de fundamentele sociale rechten garandeert. We nemen die verantwoordelijkheid door ecologische, sociale en economische overwegingen systematisch te integreren in ons dagelijks beleid.
Onze olijfolieproductie
In de olijfgaarden van Tunesië produceren onze collega Ridha Souissi en zijn vader Tijeni extra vierge olijfolie uit hun eigen olijfgaard in Tunesië. Als trots familiebedrijf is alsico verheugd om dit familieproject te ondersteunen.
Bekijk de video
Walvishaaien in Madagaskar
Alsico is trots om het onderzoek van het Madagascar Whale Shark Project naar jonge walvishaaien te ondersteunen. Deze imposante dieren zijn van essentieel belang voor mariene ecosystemen, en inzicht in hun vroege levensfasen is cruciaal voor hun bescherming.
Ontdek meer
Boomkwekerij in Madagaskar
In de levendige landschappen van Madagaskar heeft alsico een speciale boomkwekerij opgezet als onderdeel van zijn verbintenis om emissies te compenseren. Sinds 2018 heeft alsico al meer dan 253.000 bomen geplant, wat bijdraagt aan een positieve impact op het milieu door middel van dit initiatief.
Ontdek meer
Our ambition is a fully circular supply chain, where alsico garments are collected, recycled and returned to production through validated standards, collaboration and closed-loop sourcing.
Vincent Siau, Head of the alsico academy
onze weg naar een gesloten kringloop
Alsico streeft ernaar oplossingen te vinden die niet alleen de werknemers wereldwijd beschermen, maar ook de planeet waarop we leven. Als wereldwijd merk zijn we ons zeer bewust van onze verantwoordelijkheden en werken we onvermoeibaar aan de meest uitdagende duurzaamheidsvraagstukken. Ons doel is om tegen 2040 90% voorkeursvezels te bereiken, en onze eerste grote stap is onlangs gerealiseerd met de lancering van ons innovatieve circulaire kledingstuk, gemaakt van 65% gerecycled polyester, afkomstig van onze eigen afgedankte kledingstukken.
